TRANSCO
Le dispositif TRANSCO accompagne les entreprises fragilisées par les mutations par la mise en place de formations permettant d’orienter leurs salariés vers des métiers porteurs :
FNE Formation
Le FNE-Formation est un dispositif dédié à la formation des salariés placés en activité partielle ou en activité partielle de longue durée :
Plan de Sauvegarde de l’emploi et du Plan de Départ Volontaire (PSE / PDV)
Dans le cadre d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi et/ou d’un Plan de Départ Volontaire, vous bénéficiez de différentes mesures dont des actions de formation :
Congé de Sécurisation Professionnelle (CSP)
Dispositif d’accompagnement renforcé, le CSP vous permet de bénéficier d’un ensemble de mesure. Accompagné de votre conseiller référent, vous pouvez construire votre parcours de formation :
l’Aide Individuel à la Formation (AIF)
Dispositif de Pôle emploi, l’Aide Individuelle à la Formation peut vous permettre de financer tout ou en partie votre projet de formation :
Projet de Transition Professionnelle
Le CPF de Transition ou Projet de Transition Professionnelle, anciennement CIF, vous permet en tant que salarié de vous absenter de votre entreprise pour suivre une formation de reconversion :
Compte Personnel de Formation (CPF)
Avec le Compte Personnel de Formation (CPF), vous avez acquis des droits à la formation mobilisables tout au long de votre vie professionnelle. Vous pouvez les utiliser pour financer votre formation :
