Réaliser un bilan de compétences

• Des solutions de formation et d'accompagnement sur-mesure
• Des formations dispensées dans les villes de votre choix
• Des intervenants experts des domaines visés
• Des formations adaptées aux personnes en situation de handicap

Une formation sur-mesure dont le contenu est adapté à la demande et aux besoins du participant à l’issue d’un entretien de diagnostic.

De nombreux exemples d’utilisation et partage d’expériences, des conseils personnalisés.

Une formation pragmatique qui utilise au maximum les données du stagiaire provenant de son contexte professionnel afin de rendre le dispositif interactif, adapté et unique.

Le bilan de compétences s’adresse à toute personne souhaitant engager une réflexion sur son avenir professionnel.

Prérequis :
Disposer du matériel adéquat pour les classes virtuelles.

24 heures dont 16 heures d’entretien individuel

Amplitude comprise entre 3 et 4 mois avec le même consultant tout au long de l’accompagnement

Sur le temps de travail ou hors temps de travail, en présentiel ou à distance

1 800 € Net de taxe

Wersus s’engage à respecter les critères déontologiques et le respect des règles, applicables aux bilans de compétences dans le respect du code de déontologie qui les régit, par l’application de la loi Articles R. 6322-32 à 60 du Code du Travail.

Préambule

Les consultants en bilan de compétences de Wersus s’engagent à tout mettre en œuvre pour accompagner les bénéficiaires dans leur repositionnement professionnel, en respectant les 3 phases du bilan de compétences, sur une durée fixée contractuellement avec le client.

Ils s’engagent à réaliser toutes les phases du bilan de compétences de façon professionnelle, en respectant les Articles R.6322-32 à 60.

Ils s’engagent à travailler avec une méthode, des outils, une formation, une connaissance du marché de l’emploi et des acteurs du marché économique, un réseau professionnel pour les investigations métiers.

Tous les outils utilisés sont en lien avec un accompagnement à visée professionnelle, de qualité et de bienveillance.

Démarche

Les consultants de Wersus proposent des rendez-vous en face à face physique et pratiquent l’accompagnement professionnel, avec bienveillance, empathie, humanisme de l’accompagnement et dans le respect du code de déontologie des psychologues qu’ils soient psychologues ou non.

 Consentement

Tout bilan effectué à la demande de l’employeur requiert le consentement du salarié.

 Confidentialité

Les consultants en bilan de compétences de Wersus sont astreints au secret professionnel pour tout le contenu des entretiens réalisés avec le bénéficiaire. Le document de synthèse est remis exclusivement au bénéficiaire du bilan de compétences.

 Neutralité

Les consultants en bilan de compétences de Wersus s’appuient sur des éléments mesurables et des outils validés par la communauté scientifique et adopte une posture de neutralité dans le respect du code de déontologie des psychologues qu’ils soient psychologues ou non.